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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Bien-être
Description
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Nous recherchons un Responsable du Bien-être passionné et engagé pour rejoindre notre équipe et promouvoir une culture d’entreprise axée sur la santé mentale, le bien-être physique et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des pratiques de bien-être en entreprise, une capacité à concevoir et mettre en œuvre des programmes adaptés, et un excellent sens de l’écoute et de la communication.
En tant que Responsable du Bien-être, vous serez chargé de développer des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail, à réduire le stress et à favoriser un environnement de travail positif. Vous collaborerez avec les ressources humaines, les managers et les employés pour identifier les besoins, proposer des solutions innovantes et mesurer l’impact des actions mises en place.
Vos missions incluront l’organisation d’ateliers de gestion du stress, de séances de méditation ou de yoga, la mise en place de politiques de télétravail équilibrées, la promotion d’une alimentation saine et d’activités physiques, ainsi que la sensibilisation aux enjeux de santé mentale. Vous serez également responsable de l’évaluation continue des programmes de bien-être et de l’adaptation des stratégies en fonction des retours des collaborateurs.
Ce poste requiert une grande empathie, une capacité à fédérer et à motiver, ainsi qu’une connaissance des tendances actuelles en matière de bien-être au travail. Une expérience dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail ou de la santé est un atout majeur.
Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie professionnelle de nos collaborateurs et contribuer à bâtir un environnement de travail sain, inclusif et épanouissant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de bien-être en entreprise
- Organiser des ateliers et événements liés à la santé mentale et physique
- Collaborer avec les RH pour intégrer le bien-être dans la culture d’entreprise
- Évaluer les besoins des employés en matière de bien-être
- Suivre et analyser les indicateurs de bien-être au travail
- Promouvoir un environnement de travail sain et inclusif
- Mettre en place des politiques favorisant l’équilibre vie pro/perso
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de santé mentale
- Gérer les partenariats avec des prestataires de services bien-être
- Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de bien-être
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie, santé ou domaine connexe
- Expérience dans un rôle similaire ou en gestion de projets RH
- Excellentes compétences en communication et en écoute
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des outils de mesure du bien-être au travail
- Empathie, bienveillance et sens de l’initiative
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Créativité dans la conception de programmes innovants
- Sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de bien-être au travail ?
- Comment évalueriez-vous l’efficacité d’un programme de bien-être ?
- Avez-vous déjà organisé des événements ou ateliers pour les employés ?
- Comment gérez-vous les situations de stress ou de conflit au travail ?
- Quelles sont vos sources d’inspiration pour créer des initiatives bien-être ?
- Comment intégreriez-vous le bien-être dans la culture d’entreprise ?
- Avez-vous une formation en santé mentale ou développement personnel ?
- Comment adaptez-vous vos actions aux besoins spécifiques des équipes ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs de bien-être ?
- Comment sensibiliser les managers à l’importance du bien-être ?
